Carerix breidt platform uit met online referentietool van REFQ

Carerix is de eerste leverancier van ATS/CRM- en recruitmentsoftware die een koppeling heeft gerealiseerd met de online referentietool van REFQ. Kandidaten kunnen vanaf nu binnen het Carerix-platform eenvoudig een link toevoegen naar een mooie showcase met professionele referenties. De recruiter beschikt dankzij de referenties over verrijkte kandidaatprofielen en is hiermee in staat om beter te selecteren, te matchen en professioneel te presenteren conform de steeds kritischere eisen van hiring managers en opdrachtgevers ten aanzien van de beschikbaarheid van referenties.

Referenties zijn hot

Ervaringen en meningen van anderen worden steeds meer bepalend als selectiemechanisme. Het selecteren van een hotel, een restaurant, een boek of een opleiding vindt meer en meer plaats op basis van ervaringen en meningen van anderen. Volgens Edwin Stuart, algemeen directeur van REFQ, is de sector rijp om deze vorm van beoordelen ook op de arbeidsmarkt te introduceren en hoogwaardige referenties een essentieel onderdeel te maken van de selectie voor werkgevers en opdrachtgevers. “Referenties geven ervaring een gezicht en elke extra referentie maakt het profiel van de kandidaat scherper. Het vergroot de vindbaarheid van de kandidaat en de kans op een succesvolle match. De meeste mismatchen ontstaan namelijk op gedrag, stijl en context en niet zozeer op opleiding of capaciteit van een kandidaat.”

Hoe werkt de gratis referentietool van REFQ?

Online referenties zijn de moderne manier om het cv te verrijken en versterken het professionele profiel. REFQ biedt kandidaten één centrale plek voor het inwinnen, beheren en delen van referenties. Nadat een account is aangemaakt door de kandidaat, helpt REFQ om referenten uit te nodigen. Deze vullen een korte, digitale vragenlijst in met relevante en prikkelende vragen over het gedrag, de stijl en de omgeving waarbinnen de kandidaat heeft gewerkt. De kandidaat ontvangt vervolgens een uitgebreid en professioneel referentierapport in zijn portfolio. Geen cijfers of sterren, maar een profiel van het echte gedrag. Hij of zij houdt hierbij de volledige controle over het eigen portfolio en kan er voor kiezen om alleen de individuele referenties te delen of het hele portfolio, bijvoorbeeld via social media zoals LinkedIn, Facebook, Twitter en nu dus ook via Carerix.

Edwin Stuart: “Carerix loopt voorop in het signaleren van nieuwe trends en ontwikkelingen binnen de recruitmentmarkt en heeft als eerste onze tool geïntegreerd binnen hun softwareplatform. Het resultaat: een win/win-situatie voor iedereen: de kandidaat beschikt over een waardevolle tool om zijn of haar cv te verrijken, klanten van Carerix hoeven er niets voor te doen omdat het is geïntegreerd in het Carerix-platform en voor ons betekent het bredere verspreiding van onze tool.”

Reinald Snik, directeur van Carerix ziet belangrijke toegevoegde waarde in de integratie van de REFQ-tool binnen het platform: “Wij investeren als Carerix sterk in ‘het mogelijk maken van de ultieme match’ en het verrijken van kandidaatprofielen met zoveel mogelijk feiten en inzicht. Hiertoe integreren wij met diverse leveranciers die unieke selectie- en validatie-instrumenten hebben die helpen bij een betere match direct vanuit de workflow van Carerix. De koppeling met de online referentietool van REFQ past perfect binnen deze strategie. We zijn dan ook trots om aan te kunnen kondigen dat Carerix de eerste recruitmentsoftware is die integreert met deze online tool, die in april van dit jaar werd gelanceerd.”

Koppeling tussen Carerix-platform en Timebox-app live

Het Carerix-platform is vanaf nu uitgerust met een live koppeling met de Timebox app, waardoor recruiters realtime inzicht hebben in de beschikbaarheid van flexwerkers, freelancers en zzp’ers binnen hun pool. Carerix is het eerste platform met een integratie met Timebox. De koppeling met de Timebox-app, waarmee flexwerkers hun actuele beschikbaarheid aan meerdere bedrijven tegelijk kunnen doorgeven, is een mooie uitbreiding van het Carerix-platform. Carerix helpt startups met als gezamenlijk doel om het werk van recruiters te vereenvoudigen. Zij hoeven niet langer na te bellen om de beschikbaarheid van potentiele kandidaten te checken. Dit betekent een efficiencyslag in het vinden van de juiste match en levert een flinke tijd- en geldbesparing op.

Gat in de markt

Timebox is een gebruiksvriendelijke app met een grote toegevoegde waarde voor de twee belangrijkste partijen binnen het recruitmentproces. Flexwerkers, freelancers en zzp’ers hebben over het algemeen weinig tijd om aan hun acquisitie te werken als ze met een klus bezig zijn. Timebox is voor hen een manier om te broadcasten; een soort radiostation van zichzelf waarin ze hun beschikbaarheid kenbaar kunnen maken aan meerdere recruitmentpartijen tegelijk.

Tijdsbesparing en lead generation

Zo staat de gemiddelde flexwerker ingeschreven bij zeven verschillende recruitmentpartijen, met allemaal eigen portals en wachtwoorden. Dit is te omslachtig en onhandig met als gevolg dat de beschikbaarheid niet goed wordt bijhouden. Hierdoor heeft de recruiter op zijn beurt geen actuele beschikbaarheid van kandidaten en is dus eigenlijk inefficiënt aan het werk. Timebox levert voor de recruiter een flinke tijdsbesparing op bij het vervullen van een vacature door niet-beschikbare kandidaten eruit te filteren. En last but not least, kan het voor de recruiters lead generation opleveren. Flexkrachten kunnen zelf kiezen welke bedrijven hun beschikbaarheid mogen weten. Daar staan ook bedrijven bij waarvoor ze nog niet aan het werk zijn.

Edwin van de Bospoort is positief over de samenwerking met Carerix: “Carerix schakelt snel en staat erg open voor samenwerking met partners om hun kernproduct verder te verrijken met oplossingen zoals Timebox. Recruiters leven met de waan van de dag. Dit betekent veel hectiek en ad hoc kunnen reageren. De koppeling van Timebox met Carerix levert een nog nuttiger en waardevoller pakket op om zo efficiënt mogelijk te kunnen werven en selecteren op basis van actuele beschikbaarheid van kandidaten.”

Reinald Snik, directeur Carerix is enthousiast over het initiatief van Timebox die via het Carerix partner development framework zelfstandig de koppeling heeft gerealiseerd. “Hiermee heeft Timebox direct zijn oplossingen onderdeel gemaakt van de workflow van de recruiter. Het partner ecosysteem neemt een centrale plaats in in onze marktbenadering. Wij willen gezamenlijk met onze partners meerwaarde leveren aan onze klanten. Dit doen we door de ontwikkelingen die continu parallel in de markt ontstaan, en een dagelijkse aanvulling kunnen zijn voor recruiters, zo snel mogelijk te ontsluiten via slimme koppelingen.”

Mimir multiposting ontwikkelt als eerste partner geheel zelfstandig interactieve client applicatie binnen Carerix-platform

Mimir multiposting is de eerste Carerix-partner die een volledig werkende applicatie heeft ontwikkeld op basis van het Carerix Partner Development Framework. De interactieve client draait geheel zelfstandig binnen het Carerix-platform en maakt op de achtergrond gebruik van de laatste versie van de Mimir multiposting webdiensten. De client is zelflerend en leert per klant hoe deze zijn vacatures op vacaturebanken indeelt. Dit maakt snellere doorplaatsing van vacatures mogelijk.

De Mimir multiposting interactieve client biedt Carerix-klanten een groot aantal voordelen. De client voelt en werkt als een standaard Carerix-onderdeel binnen de Carerix applicatie en maakt gebruik van de laatste functionaliteit die binnen Mimir multiposting beschikbaar is. De klant behoudt de volledige controle over de categorisering van zijn vacatures op vacaturebanken, waarbij de client hem optimaal ondersteunt.

Mimir multiposting onderscheidt zich door software te leveren die het beheer van vacatures op vacaturebanken een integraal onderdeel van de recruitmentsoftware maakt. De webdiensten van Mimir multiposting zijn sinds 2011 beschikbaar binnen Carerix.

Reinald Snik, directeur Carerix is verheugd over het feit dat Mimir Multiposting de eerste partner is die geheel zelfstandig via het nieuwe Carerix partner developement framework een koppeling met Carerix heeft gemaakt. “Centraal in de marktbenadering van Carerix staat ons partner ecosysteem. De samenwerking van softwareoplossingen bepaalt het succes van onze klanten. Voorheen waren wij altijd actief en direct betrokken in de ontwikkeling van koppelingen. Echter met het nieuwe framework bieden wij de partners een Market Place waarin veel sneller koppelingen, modules en diensten kunnen worden ontwikkeld in het belang van onze klanten.”

Ook Guido Rusch, directeur Mimir Multiposting is positief: “Het bouwen van de interactieve client ging erg snel en de samenwerking met Carerix verliep soepel. De interactieve client vervangt de huidige webdiensten die Mimir multiposting sinds 2011 binnen Carerix aanbiedt. Ik verwacht met de nieuwe applicatie een groot aantal nieuwe Carerix-klanten van vacature multipostdiensten te gaan voorzien in 2016.”