Self Check-Out (SCO) oplossing van Toshiba Tec live bij DEEN Supermarkten

Houten/Castricum, 27 Juni 2016 - DEEN Castricum is het eerste DEEN filiaal dat de Selfservice check-out oplossing van Toshiba Tec - Self Check Out (SCO) - heeft ingevoerd. Onder de naam ‘DEEN Selfservice'  introduceert DEEN deze nieuwe manier van winkelen aan de DEEN klanten. Klanten hebben aan het einde van de shopping trip een keuze tussen een traditionele lijnkassa en de nieuwe Selfservice kassa. Zij kunnen bij één van de drie in gebruik genomen Selfservice punten zelfstandig hun boodschappen afrekenen. Het persoonlijk contact en de klantvriendelijkheid wordt gewaarborgd door de inzet van een DEEN hostess.

Het proces: zodra de klant klaar is met winkelen en er wordt gekozen voor afrekenen aan de Selfservice check-out wordt via start de transactie gestart. De klant scant de producten en eventuele bonnen, zoals flessenbonnen. Producten die men niet kan scannen, worden opgevraagd door middel van een pictogram. Alle elementen worden op deze wijze direct verrekend. De klant rekent uiteindelijk middels PIN af. Dit kan indien gewenst met een contactloze betaling.

Martina Balm, Manager kassazaken en bestandsbeheer bij DEEN Supermarkten: "De invoering van het Selfservice concept als extra service aan onze klanten draagt bij aan ons eigentijdse karakter. Daarbij is boodschappen doen elke dag een feest en er is iets te kiezen voor onze klanten. Er is gekozen om een hostess in te zetten die de ondersteuning verleent en de leeftijdscontrole uitvoert, maar ook het persoonlijke contact waarborgt. Na een uitvoerige evaluatieperiode is besloten om nog voor deze zomer de filialen in Heemskerk, Zaandam en Almere net zo als Castricum in te richten.

Thorsten Seeburger, Supermarktmanager DEEN Castricum: "Het mooie van deze Selfservice check-out is dat wij hiermee onze klanten een extra service bieden. Voor onze hostess die de drie Selfservice check-outs bedient is het leuk om interactie te hebben met onze klanten. Het is voor ons niet alleen technisch een innovatie, maar het biedt onze vaste klanten direct het voordeel van snelheid en gemak tijdens het winkelen."

Jean-Paul Lardenoye, Sales Manager Retail Nederland bij Toshiba Tec:"Toshiba Tec werkt nauw samen met retailers aan hetzelfde doel: het creëren van innovatieve oplossingen die de waarde van retailorganisaties laat stijgen. Wij bekijken steeds opnieuw hoe retailers kunnen inspelen op nieuwe trends en het veranderlijke consumentengedrag. Wij zijn als Toshiba Tec zeer verheugd de SCO-oplossing bij DEEN Supermarkten te mogen introduceren. Het enthousiasme bij alle partijen geeft enorm veel energie om continu het veranderende traditionele kassalandschap te blijven innoveren".

Voor redactionele informatie: Voor nadere informatie kunt u contact opnemen met TOSHIBA TEC Netherlands Retail Information Systems N.V. Duwboot 31, 3991 CD HOUTEN, Telefoon: +31 (0)30-6348602,

Gerben.vanScherrenburg@toshibatec-eu.nl

www.toshibatec.nl

Over Toshiba Tec Corporation:

Toshiba Tec Corporation, vierde op 21 februari 2015 zijn 65e verjaardag en is één van de belangrijkste bedrijven in de Toshiba-groep op het vlak van digitale producten. Het bedrijf is wereldwijd actief en zijn gamma bestaat uit POS- (Point of Sales) systemen voor de retailsector (grootste marktaandeel in Japan), barcode printing- en RFID- (Radiofrequentie-identificatie) systemen voor productieomgevingen, logistiek en retail, en MFP (Multi-Functional Printer) voor kantoorgebruik. TOSHIBA TEC Corporation blijft nieuwe producten ontwikkelen voor efficiënte bedrijfsprocessen en mikt daarbij op innovatieve meerwaarde voor de klant.

Meer informatie is te vinden op de website: www.toshibatec.nl

Koppeling tussen Carerix-platform en Timebox-app live

Het Carerix-platform is vanaf nu uitgerust met een live koppeling met de Timebox app, waardoor recruiters realtime inzicht hebben in de beschikbaarheid van flexwerkers, freelancers en zzp’ers binnen hun pool. Carerix is het eerste platform met een integratie met Timebox. De koppeling met de Timebox-app, waarmee flexwerkers hun actuele beschikbaarheid aan meerdere bedrijven tegelijk kunnen doorgeven, is een mooie uitbreiding van het Carerix-platform. Carerix helpt startups met als gezamenlijk doel om het werk van recruiters te vereenvoudigen. Zij hoeven niet langer na te bellen om de beschikbaarheid van potentiele kandidaten te checken. Dit betekent een efficiencyslag in het vinden van de juiste match en levert een flinke tijd- en geldbesparing op.

Gat in de markt

Timebox is een gebruiksvriendelijke app met een grote toegevoegde waarde voor de twee belangrijkste partijen binnen het recruitmentproces. Flexwerkers, freelancers en zzp’ers hebben over het algemeen weinig tijd om aan hun acquisitie te werken als ze met een klus bezig zijn. Timebox is voor hen een manier om te broadcasten; een soort radiostation van zichzelf waarin ze hun beschikbaarheid kenbaar kunnen maken aan meerdere recruitmentpartijen tegelijk.

Tijdsbesparing en lead generation

Zo staat de gemiddelde flexwerker ingeschreven bij zeven verschillende recruitmentpartijen, met allemaal eigen portals en wachtwoorden. Dit is te omslachtig en onhandig met als gevolg dat de beschikbaarheid niet goed wordt bijhouden. Hierdoor heeft de recruiter op zijn beurt geen actuele beschikbaarheid van kandidaten en is dus eigenlijk inefficiënt aan het werk. Timebox levert voor de recruiter een flinke tijdsbesparing op bij het vervullen van een vacature door niet-beschikbare kandidaten eruit te filteren. En last but not least, kan het voor de recruiters lead generation opleveren. Flexkrachten kunnen zelf kiezen welke bedrijven hun beschikbaarheid mogen weten. Daar staan ook bedrijven bij waarvoor ze nog niet aan het werk zijn.

Edwin van de Bospoort is positief over de samenwerking met Carerix: “Carerix schakelt snel en staat erg open voor samenwerking met partners om hun kernproduct verder te verrijken met oplossingen zoals Timebox. Recruiters leven met de waan van de dag. Dit betekent veel hectiek en ad hoc kunnen reageren. De koppeling van Timebox met Carerix levert een nog nuttiger en waardevoller pakket op om zo efficiënt mogelijk te kunnen werven en selecteren op basis van actuele beschikbaarheid van kandidaten.”

Reinald Snik, directeur Carerix is enthousiast over het initiatief van Timebox die via het Carerix partner development framework zelfstandig de koppeling heeft gerealiseerd. “Hiermee heeft Timebox direct zijn oplossingen onderdeel gemaakt van de workflow van de recruiter. Het partner ecosysteem neemt een centrale plaats in in onze marktbenadering. Wij willen gezamenlijk met onze partners meerwaarde leveren aan onze klanten. Dit doen we door de ontwikkelingen die continu parallel in de markt ontstaan, en een dagelijkse aanvulling kunnen zijn voor recruiters, zo snel mogelijk te ontsluiten via slimme koppelingen.”

Frama Nederland introduceert nieuwe website en bedrijfslogo als onderdeel van herpositioneringstrategie

De afgelopen maanden is hard gewerkt aan een nieuwe website en een nieuw logo voor Frama Nederland. De nieuwe look en feel sluit aan bij de transformatie die het bedrijf doormaakt van jarenlange marktleider in frankeermachines, naar een organisatie met meer focus op service rondom online postverwerking, verzending en persoonlijke communicatie. Het doel is om een optimale schakel te zijn tussen de verzender en de ontvanger in het MKB.

Online portal voor alle postzaken
Om zich te profileren als de partner voor alle postzaken, heeft Frama de online portal ‘MijnFrama’ ontwikkeld waar tal van nieuwe diensten beschikbaar zijn. Onder meer: pakketten versturen tegen gereduceerd tarief via Frama Parcel of Frama Impression om zelf de afdruk van de frankeermachine te ontwerpen. Maar ook Frama Reporting voor een gedetailleerd inzicht in tellerstanden per dag, kostenplaats en zelfs per productgroep. En Frama Flex voor een duidelijk & snel postadvies. Deze online rekentool maakt het verschil inzichtelijk tussen frankeren met de frankeermachine én wanneer het voordeliger is om partijenpost te gebruiken. Dit voorkomt onnodige portokosten door de meest gunstige verzendwijze per dag te kiezen.  

Frankeren met de nieuwe standaard
Frama verkocht in het verleden frankeermachines, supplies en onderhoud als aparte producten en diensten. Een achterhaald concept dat mede vanwege de toenemende digitalisering van poststromen niet meer beantwoordt aan de behoefte van de hedendaagse klant. Frama is zich bewust van de noodzaak om nieuwe wegen in te slaan en heeft dat gedaan vanuit de ‘less is more’ gedachte. Met als insteek minder kosten en meer (online) service en diensten, biedt Frama het frankeren met de nieuwe standaard, genaamd Frama+. Een moderne frankeermachine gecombineerd met een modern abonnement, zonder extra kosten voor tariefswijzigingen en inkt. 

Post4all-gedachte
Hans van Essen, directeur Frama Nederland voorzag zo’n vijftien jaar geleden al grote veranderingen in de postwereld. “Dat de brief zou gaan verdwijnen had ik al snel in de gaten en wat moet je dan met frankeermachines? Toch zie ik voldoende mogelijkheden en aanknopingspunten om onze business gezond te houden. Een transformatie van een tijdperk met frankeermachines naar een ‘post4all’ gedachte gedreven door IP. De online portal ‘MijnFrama’ vormt de basis waaraan we stapje voor stapje nieuwe diensten toevoegen. Zo worden op korte termijn ook RMail (aangetekend e-mailen) en LetMeShip (per express post versturen in binnen- en buitenland) toegevoegd. Dit maakt ‘MijnFrama’ ook voor de kleinste ondernemer steeds interessanter.”

Luchtmachtdagen 2016 gebruikt SinglePoint-for-All

Dé basis voor projecten én samenwerken

bron: Ministerie van Defensie

Eindhoven, 7 juni 2016 - Voor het eerst zal de Joint Strike Fighter (F-35) tijdens een vliegshow in Nederland te bewonderen zijn. Op vliegbasis Leeuwarden organiseert de Koninklijke Luchtmacht op 10 en 11 juni de alom bekende Luchtmachtdagen. De verwachting is dat er per dag rond de 100.000 bezoekers zullen zijn. Anno 2016 vraagt dit van de organisatie van dit omvangrijke evenement een betrouwbaar en integraal informatienetwerk. Gedegen communicatie en informatie reduceren projectrisico’s, problemen en mogelijke gevolgen die bij zo’n groot evenement op de loer liggen. Mede daarom delen verschillende samenwerkende partners hun informatie nu op het Microsoft SharePoint gebaseerde samenwerkingsplatform: SinglePoint-for-All. Hiermee beschikken alle partijen over de informatie van en over de Luchtmachtdagen. Eenvoudig en à la minute beschikbaar.

Vliegbasis Leeuwarden, Gemeente, veiligheidsregio, politie, Koninklijke marechaussee, en andere partners werken samen in de organisatie van de Luchtmachtdagen zodat bewonderaars de JSF kunnen aanschouwen. Een echte eyecatcher, maar er gaat ook veel aandacht uit naar het zien, doen en beleven van wat de Koninklijke Luchtmacht doet én voor wie.

Belangrijke informatie van en over de voorbereidende werkzaamheden en tijdens de dagen zelf moet snel en plaats onafhankelijk verwerkt kunnen worden. In de aanloop naar de organisatie van de Luchtmachtdagen heeft gemeente Leeuwarden aan Split~Vision gevraagd om een project- en samenwerkingsomgeving te realiseren voor dit evenement. In deze omgeving werken zo’n 85 medewerkers van verschillende organisaties samen. In één omgeving worden alle planningen, activiteiten, taken, documenten enzovoort verwerkt, zowel voor, tijdens als na de Luchtmachtdagen.

Grethe Faber, werkzaam bij de gemeente Leeuwarden en betrokken bij de organisatie van de Luchtmachtdagen zegt over de project- en samenwerkingsomgeving: “Met SinglePoint-for-All hebben wij de beschikking over een integrale werkomgeving, waarin het mogelijk is via de digitale weg multidisciplinaire afstemming te hebben met alle partijen. De betrokken organisaties en functionarissen beschikken gelijktijdig over dezelfde informatie. Bovendien voldoet deze manier van werken ook aan de veiligheidseisen die horen bij een grootschalig evenement zoals de Luchtmachtdagen.”

Voor dit project is de projectplanning ingericht met als doel alle benodigde informatie van het evenement integraal beschikbaar te hebben. Alle informatie rondom de planning, activiteiten, de verschillende taken en uitvoerders ervan, bijbehorende documenten, aanpalende zaken zoals vergunningen, risico’s, objectkaarten en meer worden opgenomen in de projectomgeving waartoe de medewerkers toegang hebben.

SinglePoint-for-All biedt deze unieke integratie van zaak, project, klant, object en DMS aan de Luchtmachtdagen en is hiermee ook een belangrijk integraal plannings- en rapportageprogramma. SinglePoint-for-All integreert dit samenwerkingsplatform en projectomgeving in respectievelijk SharePoint en Project Server. Deze bijzondere integratie wordt ingezet voor zowel (tijdelijke) projectomgevingen als samenwerkingsomgeving waarbij meerdere (keten)organisaties betrokken zijn.

Meer informatie over SinglePoint-for-All is te vinden op www.splitvision.nl of aan te vragen via info@splitvision.nl.

Partnership tussen Carerix en IntraData introduceert digitale ondertekening van documenten binnen het recruitmentproces

Marktleiders vinden elkaar op core competenties: de juiste instrumenten voor de ultieme match en 100% papiervrije documentafhandeling

Delft/Schiphol-Rijk, 2 juni 2016 - Carerix, leverancier van recruitment- en detacheringssystemen voor personeelsintermediairs, en IntraData (onderdeel van Solipsis Document Management) zijn een strategische samenwerking aangegaan. Belangrijkste doel van de samenwerking is de introductie van een technische out-of-the-box oplossing binnen de recruitmentsector voor het digitaal rechtsgeldig ondertekenen van documenten. IntraOffice van IntraData wordt aangeboden met een geïntegreerde koppeling vanuit het Carerix-platform, waardoor het volledige recruit- en detacheringsproces 100% papiervrij kan worden afgehandeld.

Kwaliteitsverbetering contractafhandeling Het digitaal ondertekenen van documenten is met name bedoeld voor bijvoorbeeld contracten met kandidaten en/of zzp-ers/freelancers. Maar ook voor contractdocumenten tussen recruiters en hun opdrachtgevers. Het levert een flinke kwaliteitsverbetering op in het proces van contractafhandeling.

Ondertekenen vanaf je mobiel
Op papier (met een handgeschreven handtekening) is het gehele ondertekeningsproces tijdrovend, omslachtig en kostbaar. Contractdocumenten, waaronder een arbeids- en plaatsingsovereenkomst worden nog vaak per e-mail verstuurd, uitgeprint door de kandidaat en vervolgens weer gescand en per mail teruggestuurd naar de recruiter. Dit kan vanaf nu veel sneller en met minder risico op verwerkingsfouten. Carerix integreert het digitaal ondertekeningsproces van IntraData naadloos in de werving & selectiesoftware. Dit is supersnel, duurzaam, traceerbaar en volledig geïntegreerd in het werkproces van de recruiter of detacheerder. En Mobile First: dus eenvoudige afhandeling via de smartphone of tablet.

100% papiervrij Simon Kornblum, Manager bij IntraData heeft positieve verwachtingen van de samenwerking.
"Best-of-breed bedrijven zijn dynamisch, flexibel en hebben toekomst. Ze zijn constant op zoek naar creatieve samenwerkingsverbanden die de eindoplossing completer maken. Carerix en IntraData hebben elkaar hierin gevonden: beiden productleadership-bedrijven met dezelfde drive en hetzelfde DNA. We zijn overtuigd van de kracht van onze eigen producten en onze combinatie-oplossing maakt het nog aantrekkelijker voor klanten. Carerix is gespecialiseerd in werving en selectie en IntraData in 100% papiervrije documentafhandeling. Dankzij de open standaarden sluiten beide oplossingen technisch naadloos op elkaar aan. 2016 wordt het jaar van de digitale gegevensuitwisseling. Wie niet meedoet, mist de boot!"

Strategische keuze Reinald Snik, directeur Carerix: "Het partnership met IntraData is een waardevolle aanvulling op ons partner ecosysteem. Dankzij het technologiepartnership kunnen we het digitaal ondertekenen van documenten op Europees niveau geïntegreerd aanbieden in de werkprocessen van onze gebruikers. We zijn de samenwerking beiden vanuit marktleidersperspectief aangegaan. IntraData wist zich voor ons te onderscheiden op hun state-of-the-art technologische oplossing voor digitale documentafhandeling, hun Europese focus, zodat ook het hele wettelijke gedeelte goed is geregeld en last but not least: hun denken in ‘mobile first'."

Toekomst: alle contractdocumenten digitaal In eerste instantie wordt gestart met het digitaliseren van arbeids- en plaatsingsdocumenten. Uitbreidingen naar andere documenten, zoals contracten met klanten, opdrachtgevers en freelancers alsmede week- en maandstaten volgen aansluitend.

Over Carerix Carerix is leverancier van recruitment- en detacheringssystemen voor personeelsintermediairs, die in de vorm van een SaaS-model worden gehost en geleverd via beveiligde datacenters. Carerix is opgericht in 2003 en telt op dit moment bijna 50 medewerkers en meer dan 650 klanten, waaronder (werkmaatschappijen van) Randstad, USG, Adecco, DPA, Manpower en gespecialiseerde intermediairs in ICT, oil & gas, finance en service-industrie. Carerix bedient dagelijks meer dan 10.000 gebruikers, verspreid over 17 landen en werkt samen met verschillende strategische partners. Naast de hoofdvestiging op het TU Delft Science park, heeft Carerix ook een ontwikkellocatie in Kiev. Voor meer informatie: www.carerix.com

Over IntraData IntraData BV is onderdeel van de Solipsisgroep en brengt sinds 1996 het documentmanagement systeem IntraOffice op de markt. Het is de eerste complete oplossing voor digitaal archiefbeheer met ondersteuning voor bulk computeroutput. Het systeem kan zowel in licentievorm als in een SaaS- vorm worden ingezet. IntraOffice wordt dagelijks door meer dan 45.000 bedrijven gebruikt, die maandelijks meer dan 51 miljoen documenten verwerken. IntraOffice is actief in 7 landen en beschikbaar 7 in talen. Bekijk ook het filmpje

IntraData is onderdeel van de Solipsisgroep, waartoe ook Solipsis, Holland House en Solipsis Managed Services behoren. Voor meer informatie: ziewww.intradata.nl, www.solipsis.nl, www.hollandhouse.com en www.solipsismanagedservices.nl

Noot voor de redactie:Voor redactionele informatie kunt u contact opnemen met Influx PR, Gerline van Wijnen, telefoon: 055 3663034 of e-mail: carerix@influx-pr.com