Carerix,
leverancier van recruitment oplossingen voor corporate recruiters en
intermediairs, en Jobdigger zijn
een partnership aangegaan waarbij de vacaturezoekmachine van Jobdigger is
geïntegreerd binnen het Carerix-platform. Hierdoor kunnen
recruiters binnen de Carerix-omgeving kwalitatief hoogstaande leads genereren.
Dankzij de integratie is het kopiëren van gegevens verleden tijd hetgeen de
kans op fouten vermindert en bovendien een tijdsbesparing oplevert voor de
recruiters. Zij hebben met één druk op de knop een compleet, nauwkeurig en
actueel vacatureoverzicht, verrijkt met contactgegevens en zonder
dubbele vacatures.
Jobdigger is een vacaturezoekmachine voor arbeidsmarktprofessionals
met als doel om de hele online arbeidsmarkt (inclusief jobboards, sociale media
en corporate websites) inzichtelijk te maken. Jobdigger
richt zich op klantgroepen als uitzendorganisaties, outplacementbureaus,
recruiters en bedrijven die geïnteresseerd zijn in arbeidsmarktanalyses.
Uitzendorganisaties en werving- en selectiebedrijven gebruiken Jobdigger
voornamelijk voor leadgeneratie. Zo krijgen intercedenten bijvoorbeeld te zien
welke vacatures er de afgelopen dag(en) zijn geplaatst door bedrijven binnen
een straal van 15 kilometer.
“Terwijl andere bronnen, zoals Google, maar een
deel van de online vacaturemarkt blootleggen, bieden wij met Jobdigger de meest
complete, nauwkeurige en actuele oplossing voor arbeidsbemiddelaars die op zoek
zijn naar leads”, aldus Björn Hijmans, oprichter en mede-eigenaar van
Jobdigger. “Dankzij de integratie in
Carerix kunnen recruiters in Jobdigger eenvoudig belangrijke leads vinden en
vervolgens de rest van het lead-traject oppakken. Na een succesvol afgeronde
pilot is de eerste gezamenlijke klant een feit, namelijk uitzendorganisatie
Iduet. We hopen dat er nog vele
zullen volgen.”
“Voor Carerix heeft de samenwerking met
Jobdigger
belangrijke toegevoegde waarde”, stelt Reinald Snik,
CEO van Carerix. “Jobdigger geeft inzicht in de
volledige Nederlandse online arbeidsmarkt. Het stelt onze klanten in staat om
proactief in te spelen op de arbeidsvraag met de inzet van Big Data en
analysemogelijkheden.”
Geen opmerkingen:
Een reactie posten