Samenwerking Carerix en Hogeschool voor Recruitment

‘Delen van kennis en kunde versterkt recruitment en arbeidsbemiddeling’

Delft/Oosterbeek, 25 oktober 2016 – Carerix, leverancier van recruitment- en detacheringssystemen, is een samenwerking aangegaan met de Hogeschool voor Recruitment (HvR). Doelstelling van de samenwerking is het delen van kennis voor en tijdens de opleiding voor vakbekwame recruiters op het hoogst mogelijke niveau. De opleiding aan de HvR is sterk praktijkgericht. Daardoor behalen deelnemers direct meer wervingsresultaat, zijn meer vakbekwaam en bouwen direct een sterk eigen portfolio op. Mede dankzij het partnership met Carerix wordt de kennis van deelnemers aan de opleiding over recruitment- en detacheringssystemen op een zo hoog mogelijk peil gebracht.

De Hogeschool voor Recruitment is 1 oktober 2015 van start gegaan. Met de sterk aantrekkende vraag naar recruiters en het sterk afgenomen aanbod van recruiters, is er een gat ontstaan in vraag en aanbod. Parallel daaraan is het een specialistisch vakgebied dat de laatste jaren sterk verandert. Dit onder andere door het gebruik van social media, de impact van mobile, nieuwe recruitment software en technieken en recruitmentdata.

“Het opzetten van een sterk eigen netwerk is erg belangrijk voor recruiters”, zegt Ellen van Hierden, directeur van ARTRA en één van de initiatiefnemers van de HvR. “Bemiddelen van mensen is een vak… hoe moet je een intake doen? wat is het belang van ondersteunende techniek en software? Door het partnership met Carerix werken we nu samen met de marktleider op het gebied van software-ondersteuning zoals CRM- en ATS-systemen (Applicant Tracking System). Door het delen van kennis wordt de branche in de breedte slimmer; deze samenwerking toont aan dat we het elkaar gunnen dat mensen goed geïnformeerd zijn en dat geldt zowel voor partners als klanten/studenten.”

Binnen de doelstelling van de HvR om ‘Recruitment naar een hoger niveau’ te tillen door goede opleiding en trainingen – maar ook door gebruik te maken van de beste ondersteunende systemen – worden bij Carerix op locatie door de HvR gastcolleges verzorgd. Daarnaast neemt Carerix plaats in de examencommissie. Hiermee wordt het belang van techniek en ondersteunende software binnen de opleiding aan de Hogeschool voor Recruitment duidelijk onderstreept.

Reinald Snik, directeur van Carerix, stelt dat Carerix door de samenwerking met de HvR een duidelijke bijdrage levert aan de kennis en ontwikkeling van de branche. “Met onze recruitment- en detacheringssystemen voor personeelsintermediairs en HR-afdelingen van bedrijven hebben we een standaard in de markt gezet die ervoor zorgt dat recruiters en hiring manager zo optimaal mogelijk kunnen (samen)werken. Candidate experience maar ook de customer en user experience zijn daarbij van essentieel belang.”